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全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校長(zhǎng)王焰新院士:高校發(fā)展應(yīng)“有所為有所不為”

高校學(xué)科建設(shè)應(yīng)該‘有所為有所不為’。學(xué)科不在多、不在全;而在‘特’、在‘強(qiáng)’?!?a href="http://www.hnsfzikao.com/t/兩會(huì).html" >兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校長(zhǎng)王焰新院士表示。


2016年到2020年,我國(guó)首輪“雙一流”建設(shè)實(shí)施以來(lái),高等教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)逐步向前推進(jìn)。不過(guò),在此過(guò)程中仍然存在高層次創(chuàng)新人才供給能力不足、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求不夠精準(zhǔn)、資源配置亟待優(yōu)化等問(wèn)題。王焰新對(duì)這些“短板”進(jìn)行了分析并提出相關(guān)建議。


全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校長(zhǎng)王焰新院士 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)供圖


“‘雙一流高校建設(shè)中人才“短板”的表現(xiàn)是,戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才等‘領(lǐng)頭雁’人才缺乏,同時(shí)優(yōu)秀后備青年人才不足,在職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)方面存在斷層隱患?!彼f(shuō)。


對(duì)此,他認(rèn)為,高校要有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多視野開(kāi)闊、具有較強(qiáng)跨學(xué)科創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的戰(zhàn)略科學(xué)家,圍繞他們打造大批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。同時(shí),應(yīng)突出一流人才培養(yǎng)導(dǎo)向,堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求,瞄準(zhǔn)科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)和人才培養(yǎng)布局,為造就高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)更加優(yōu)質(zhì)的“預(yù)備隊(duì)”。此外,還應(yīng)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系和制度安排,組建由戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、青年人才組成的跨學(xué)科、超學(xué)科的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中整體發(fā)揮各類(lèi)人才的創(chuàng)新潛能。


在對(duì)接國(guó)家需求方面,王焰新認(rèn)為,高校是創(chuàng)新成果的主要來(lái)源,但目前總體來(lái)看,產(chǎn)、學(xué)、研深度合作仍面臨諸多掣肘因素,如信息交流機(jī)制不暢通、驅(qū)動(dòng)機(jī)制微弱、約束機(jī)制不健全、利益分配機(jī)制不合理、調(diào)控機(jī)制不靈活等,導(dǎo)致很多高校的先進(jìn)知識(shí)更多只能“躺在書(shū)本里”,沒(méi)能很好地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。為此,他認(rèn)為“雙一流”建設(shè)高校要加強(qiáng)與企業(yè)、與行業(yè)的交流與合作,持續(xù)完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的長(zhǎng)效機(jī)制,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)、行業(yè)在技術(shù)和研發(fā)上的需求,圍繞國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān),助力打造“創(chuàng)新中國(guó)”。


資源配置方面,王焰新認(rèn)為應(yīng)該把握好“三個(gè)關(guān)系”。首先是國(guó)家戰(zhàn)略與自身發(fā)展的關(guān)系。學(xué)科發(fā)展關(guān)鍵要建設(shè)好與本校辦學(xué)定位和辦學(xué)特色相匹配的學(xué)科專業(yè)群,壓縮“平原”,多建“高峰”,把有限的優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源優(yōu)先保障人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè),提升學(xué)校辦學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力。


同時(shí),把握好優(yōu)勢(shì)學(xué)科與支撐學(xué)科的關(guān)系。做好統(tǒng)籌布局,強(qiáng)化關(guān)聯(lián)生長(zhǎng),在鞏固提升特色學(xué)科地位的同時(shí),進(jìn)一步完善學(xué)科生態(tài)體系,加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè),培育新興交叉學(xué)科,以點(diǎn)帶面,形成高原上有高峰、牽引帶動(dòng)、相互支撐的學(xué)科布局。


此外,把握好分步實(shí)施與重點(diǎn)突破的關(guān)系,構(gòu)建完善科學(xué)高效的科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系。要讓“冷板凳坐得住”,對(duì)重大前沿性原創(chuàng)研究實(shí)行更有彈性、更加包容的評(píng)價(jià),為更多“十年磨一劍”的高質(zhì)量原創(chuàng)性成果提供延綿不絕的助力;要讓“幕后工作看得見(jiàn)”,正確評(píng)價(jià)基礎(chǔ)科學(xué)對(duì)新興技術(shù)的支撐作用,對(duì)重大成果開(kāi)展關(guān)聯(lián)性、支撐性評(píng)價(jià),打牢支撐學(xué)校高水平科技創(chuàng)新的“四梁八柱”;要讓“桃李滿園天下譽(yù)”,有機(jī)推進(jìn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)、發(fā)展型激勵(lì)等相結(jié)合的育人評(píng)價(jià)體系,激勵(lì)更多教師爭(zhēng)做“大先生”。


“當(dāng)前學(xué)術(shù)界還存在一些違反科技發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)象,比如學(xué)術(shù)不端屢禁不止、科研重?cái)?shù)量輕質(zhì)量以及以“帽”取人、急功近利等現(xiàn)象較為普遍?!彼f(shuō),這導(dǎo)致我國(guó)一定時(shí)期內(nèi)在原始理論創(chuàng)新、大科學(xué)計(jì)劃、研究范式創(chuàng)新、原創(chuàng)性儀器研制等方面與國(guó)際一流仍有差距。為此,王焰新強(qiáng)調(diào)在學(xué)術(shù)上進(jìn)一步加強(qiáng)平等批判、理性質(zhì)疑、挑戰(zhàn)未知、勇于冒險(xiǎn)、寬容失敗的科學(xué)精神。